Як повідомляє Ukrainian Wall, українська влада запускає пакет рішень, який має поступово перебудувати те, як люди потрапляють до війська, на яких умовах служать, скільки отримують і коли можуть звільнитися. Це перший етап трансформації, який має зробити службу передбачуванішою для кожного військового.
Після понад чотирьох років повномасштабної війни держава фактично визнає: стара модель, у якій мобілізований часто не розуміє ні тривалості служби, ні майбутнього після неї, виснажує людей і створює дедалі більше напруги. Частина військових служить із 2022 року, а частина — ще з 2014-го, без жодної ясності щодо того, коли вони зможуть повернутися додому.
Три типи контрактів: що пропонують
Найпомітніша частина реформи — запуск трьох типів контрактів із різними умовами залежно від ризику та посади.
Піхотно-штурмовий контракт — для найризикованіших категорій: піхотинців, штурмовиків, розвідників, снайперів, бойових медиків. Для цивільних — 14 місяців служби, для чинних військових — 10 місяців, для тих, хто раніше звільнився під час воєнного стану, — від шести місяців.
Бойовий контракт — для операторів безпілотників, наземних роботизованих комплексів, артилеристів, фахівців РЕБ. Термін — 24 місяці.
Базовий контракт — для логістів, штабних працівників, технічних фахівців та інших тилових посад. Також 24 місяці з можливістю переходу на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.
Грошове забезпечення: хто отримає найбільше
Друга велика частина реформи — суттєве підвищення грошового забезпечення, особливо для тих, хто виконує найнебезпечнішу роботу.
Базове грошове забезпечення залишається на рівні 20 тисяч гривень. Мінімальний рівень виплат у тилу зросте до 30 тисяч гривень. Для бойових спеціальностей — операторів БпЛА, артилеристів, фахівців РЕБ — орієнтир становить 120 тисяч гривень на місяць.
Середня зарплата піхотинця під час виконання бойових завдань на лінії зіткнення становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць. Максимально — до 460 тисяч гривень. Виплати нараховуватимуться за кожен день: окремо за перебування на позиціях, ударно-пошукові дії та штурмові дії з просуванням уперед. Командирам бойових підрозділів зарплати зростуть удвічі.
Відстрочка після служби: як це працюватиме
Одне з головних нововведень — гарантована відстрочка після завершення контракту. Мінімальний строк — шість місяців, але він може бути значно більшим залежно від терміну служби та кількості днів на бойових завданнях. У піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових завданнях враховуватиметься як три місяці відстрочки. Наприклад: піхотинець, який прослужив 10 місяців і чотири місяці був на бойових завданнях, отримає близько півтора року відстрочки.
Кого нарешті відпустять додому
Одна з найочікуваніших частин реформи — поетапне звільнення тих, хто служить найдовше. Критерії прив'язуватимуться до терміну служби, але влада обережна у формулюваннях: будь-яка демобілізація під час активної війни залежить від того, чи вдасться одночасно забезпечити заміну людей на фронті. Тому реформа пропонує комплексний підхід: нові контракти, підвищені виплати, залучення іноземців, повернення військових із СЗЧ — і на цьому тлі поступове звільнення тих, хто воює найдовше.
Переведення та повернення із СЗЧ
Нова модель передбачає автоматичні переведення через застосунок «Армія+» у межах одного корпусу або ділянки фронту — раз на рік, із кількісними обмеженнями для підрозділів. Логіка проста: краще дати людині можливість змінити підрозділ і залишитися в армії, ніж втратити її через відсутність вибору.
Окремий елемент — «fast track» для військових, які самовільно залишили частину. Міноборони пропонує обмежене в часі вікно для повернення на службу з можливістю обрати підрозділ. Проєкт добровільного повернення діятиме до 20 вересня 2026 року. Після цього відповідальність за дезертирство посилиться.
Раніше Ukrainian Wall писав: відстрочки для військових за новими контрактами: чим довше на фронті — тим більше відпочинку.
Ми також повідомляли: озброєння для ЗСУ — у резерв, виплати заморозили: що приховує бюджет-2026.