Как сообщал Ukrainian Wall, война сказывается на здоровье украинцев все глубже — хронический стресс, бессонные ночи после атак и постоянное нервное напряжение уже дают тревожную статистику. Теперь к дискуссии о том, как сохранить работоспособность нации, подключились ведущие специалисты — и их предложения могут изменить трудовые правила для миллионов.
Генеральный директор Института медицины труда имени Ю. И. Кундиева Богдан Божук в интервью РБК-Украина обозначил конкретные шаги, которые помогут украинцам не потерять способность работать даже в условиях регулярных обстрелов. По его словам, работодатели часто забывают простое правило: время, проведенное на рабочем месте, не равно результату.
«Дни восстановления» вместо четырехдневки
В Европе активно тестируют четырехдневную рабочую неделю, однако для Украины специалист видит более реалистичный инструмент — так называемые «дни восстановления». Речь идет об освобождении работника от выполнения нормы после массированных обстрелов, если человек не спал ночью. В отличие от четырехдневки, которую сложно масштабировать на всю страну сразу, дни восстановления можно внедрить точечно — и это даст ощутимый эффект для сохранения ресурсов работника.
Божук предлагает запустить пилотный проект сокращенной недели на отдельных предприятиях, но подчеркивает: для групп риска, склонных к профессиональному выгоранию, уменьшение нагрузки должно стать не привилегией, а обязательным требованием. Иначе страна рискует получить волну хронических заболеваний — по прогнозам, без специальной программы поддержки количество эндокринных, сердечно-сосудистых и других болезней в ближайшие годы вырастет на 20–30%.
Сколько стоит ментальное здоровье
Цифры, которые приводит Божук, заставляют задуматься: каждая гривня, вложенная в психическое здоровье персонала, возвращает до 4,5 гривен роста производительности. При надлежащих условиях работник за три часа выполняет тот же объем работы, на который в условиях перегрузки тратит значительно больше времени. То есть инвестиции в ментальное здоровье — это не благотворительность, а прямой экономический расчет.
На практике это означает, что работодателям стоит отказываться от директивного управления в пользу гибких графиков и удаленной работы. Те компании, которые уже нанимают психологов и дают возможность работать удаленно, получают ощутимо лучшие результаты. В то же время принудительная сверхурочная работа лишь усугубляет проблему.
Ветераны: без стратегии не обойтись
Отдельный вызов — возвращение ветеранов на рынок труда. Сейчас поддержка защитников часто ограничивается локальными инициативами отдельных общин, тогда как нужна единая общегосударственная политика: адаптация рабочих мест, расширение системы профессиональной переориентации, образовательно-восстановительные программы.
Божук приводит пример Израиля: там ветераны, проходившие такие программы, в 20 раз успешнее интегрировались в общество. Без системного подхода в Украине защитники рискуют остаться один на один со своими проблемами, а государство — потерять огромный трудовой потенциал.
Тем временем программа «Доступные лекарства» в 2026 году получила финансирование в размере 8,7 млрд гривен — в список добавляют современные препараты против диабета II типа, лекарства для профилактики инфарктов, инсультов и тромбозов.
Ранее Ukrainian Wall писал: пляжный сезон в Киеве уже стартовал, но пустят не всех: что показала проверка МОЗ.
Мы уже сообщали: лекарства на заправках сократят до минимума: какие препараты могут исчезнуть.
Подробнее по теме: НМТ ценой здоровья: детей продержали целый день без воды и еды — кто ответит.